Los empleados son una prioridad para Clece, un valor distintivo que marca la diferencia. Un gran equipo de 71.982 trabajadores para los que la compañía promueve constantes mejoras en materia de gestión del talento, fomento de la integración, igualdad de oportunidades y seguridad y salud en el trabajo.

Más allá de la actividad de la empresa, y su impacto socioeconómico en miles de familias, Clece busca generar valor social ayudando a las personas socialmente más vulnerables.

Los resultados a cierre de 2016 muestran la solidez de un modelo de negocio que encadena 13 años consecutivos de crecimiento en un entorno económico que ha presentado importantes retos. La cifra de negocio en el ejercicio ha ascendido a 1.407 millones de euros, lo que significa un incremento del 2,2% con respecto al ejercicio 2015.

Clece tiene presencia en España, Portugal y Reino Unido. La estrategia de la compañía tiene en la internacionalización una de sus principales líneas de crecimiento, expandiendo sus áreas de actividad y exportando su modelo empresarial y de gestión a sus mercados objetivo.

Clece trabaja con un modelo avanzado de gestión con el objetivo de lograr la excelencia en todas sus actividades y la máxima satisfacción de clientes, usuarios y empleados. Los ejes fundamentales de este modelo son la calidad del servicio, respeto del medio ambiente, la innovación tecnológica, la seguridad alimentaria y la seguridad de la información.

Clece integra en su modelo de negocio distintas empresas con las que opera en actividades o mercados específicos. Un organigrama estratégicamente diseñado para ofrecer un servicio a medida tanto a través de la marca Clece como de las distintas filiales.